“不忘初心、牢記使命”主題教育應知應會(第十二期)
[來源︰主題教育辦公室][作者︰tcszgh][發布日期︰2019.11.11]

  67.監督執紀的“四種形態”是?

  經常開展批評和自我批評、約談函詢,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。

  68.對黨組織的問責,可采取的方式有?

  (1)檢查; (2)通報;(3)改組。

  69.對黨的領導干部的問責,可采取的方式有?

  (1)通報; (2)誡勉; (3) 組織調整或者組織處理; ( 4)紀律處分。

  70.對黨員領導干部可以不予問責或者免子問責的情形有?

  (1) 在推進改革中因缺乏經驗先行先試出現的失誤,尚無明確限制的探索性試驗中的失誤,為推動發展的無意過失; (2) 在集體決策中對錯誤決策提出明確反對意見或者保留意見的;(3)在決策實施中已經履職盡責,但因不可抗力、難以預見等因素造成損失的。

  71.對領導干部可以從輕或者減輕問責的情形有?

  (1)及時采取補救措施,有效挽回損失或者消除不良影響的; (2)積極配合問責調查工作,主動承擔責任的;(3)黨內法規規定的其他從輕、減輕情形。

  72.對領導干部應當從重或者加重問責的情形有?

  (1)對黨中央、上級黨組織三令五申的指示要求,不執行或者執行不力的; (2) 在接受問責調查和處理中,不如實報告情況,敷衍塞責、推卸責任,或者唆使、默許有關部門和人員弄虛作假,阻擾問責工作的; (3) 黨內法規規定的其他從重、加重情形。


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