銅川市總工會關于印發《銅川市總工會2016年組宣工作要點》的通知
[來源︰銅川市總工會][作者︰組宣部][發布日期︰2016.05.27]

各縣區總工會,各產業工會,各工會工委,市直屬各基層工會︰
      《銅川市總工會2016年組宣工作要點》已經市總工會研究同意,現印發你們,請緊密結合各自工作實際,認真抓好貫徹落實。並請將組織宣傳亮點工作信息每季度末上報市總工會組宣部。

銅川市總工會辦公室
2020年01月24日
 

銅川市總工會2016年組宣工作要點
 

      2016年全市工會組織宣傳和民主管理工作的總體要求是︰深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及習近平總書記系列重要講話精神,主動適應新常態和新挑戰,圍繞“四個全面”戰略布局,聚焦“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念,為促進企業和諧勞動關系、保障職工合法權益、推動企業科學發展、促進“四個銅川”建設作出新貢獻。
      一、加強基層工會組建和會員發展工作,深化“基層組織建設落實年”活動,以提升農民工入會數量為抓手,進一步擴大工會組織有效覆蓋、增強基層工會活力
       1、認真貫徹落實全總和省總《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》,根據《陝西省總工會基層組織建設工作規劃(2014—2018年)》,強化在各類企事業單位普遍建立工會組織,特別是非公有制經濟組織、社會組織,擴大對新領域、新階層和小微企業的有效覆蓋。國有改革企業要鞏固和加強工會組織建設和工會工作。工業園區、鄉鎮(街道)要加強工會及工會聯合會建設,確保實現企業建會率和職工入會率動態保持在85%以上。
       2、做好全市工會工作狀況調研,進一步理順和規範工會管理體制和工作運行機制,指導全市各級工會組織做好立屆、換屆等工作。進一步加強鄉鎮(街道)工會組織建設,深入開展“市級標準化示範鄉鎮(街道)工會”創建活動,不斷健全完善鄉鎮(街道)、村(社區)、企業“小三級”工會組織網絡。繼續推動基層工會普遍開展會員評家自查,切實提高會員群眾對工會工作的滿意度,通過組織規範化建設、市級模範職工之家等工作向基層工會組織撥發工作補助經費,用于基層工會組織建設。
      3、突出農民工入會的重點區域(行業),創新運用項目工會、托管工會、聯合基層工會、區域行業工會等組織形式,繼續開展流動務工人員入會集中行動,最大限度地把農民工吸收到工會中來,力爭2016年再發展農民工會員5000人。適時召開物流(快遞)業、農業專業合作組織等農民工集體入會儀式,大力宣傳組織農民工入會的好經驗好做法。
     4、積極開展“雙亮”和“六有”工會達標升級活動,不斷提高基層工會建設規範化水平。探索新形勢下建家活動的載體和手段,統籌推進基層工會自身建設、服務職工陣地建設和職工之家建設,評選表彰一批市級模範職工之家,強化“會、站、家”一體化建設,選樹推薦4家“省級標準化示範鄉鎮(街道)工會”。
     5、實施基層工會干部素質提升創優工程,制定下發《2016年度全市工會干部培訓安排的通知》,強化培訓專兼職基層工會干部,舉辦全市工會干部培訓班,提高依法履職能力和工會工作水平,切實在維護職工合法權益、擴大基層民主中發揮作用。
      6、加強與政府統計、民政部門的溝通協調,獲取新增企業以及新經濟組織、社會組織等數據,擴容升級數據庫,為建會工作提供技術支撐。組織數據庫管理員參加全省培訓,做好數據庫信息的核查和錄入工作。健全會員檔案,積極推進會員實名制管理。推動會員組織關系隨勞動關系流動,完善“源頭入會、憑證接轉、屬地管理”制度機制,暢通會員組織關系接轉渠道。
      二、加強工會宣傳工作,著力在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀,著力為工會工作創新發展營造良好輿論氛圍,著力豐富職工精神文化生活,著力加強工會干部隊伍建設
       7、深化社會主義核心價值觀宣傳教育,通過“中國夢•勞動美”和銅川精神(崇德尚文、海納百川、埋頭苦干、創新奮進) 主題宣傳教育活動,激發和凝聚廣大職工實現銅川夢、陝西夢、中國夢的強大正能量。開展職業道德教育、“創建雷鋒式班組、爭做雷鋒式職工”、職工志願服務、精神文明創建等活動,發揮好工人日報、陝西工人報、陝西工運、銅川電視台、銅川日報等媒體作用,向社會各界和廣大職工宣傳服務大局、服務職工、服務基層的好典型,營造良好的社會輿論氛圍,引導職工崇德向善,自覺培育和踐行核心價值觀。
       8、加強職工文化建設,開展豐富多彩的職工文體系列活動,不斷豐富職工文化生活。“五一”前夕,舉辦全市職工圍棋大賽;與市體育局、市老齡辦等單位聯合舉辦市第六屆老年人運動會;十月,舉辦全市職工兵乓球賽。全市各縣(區)總工會、各產業工會、各工會工委和市直各基層工會也要組織(包括農民工)在內的廣大職工開展培訓、演出、講座、圍棋、趣味運動會等各類文體活動2場次以上。
       9、大力推進職工書屋建設,推動職工讀書活動進基層、到班組,打造知識型、創新型、技術新職工隊伍。推薦評選全國、省級職工書屋示範點各1個,打造“領導重視、設施完善、活動豐富、制度健全、成效顯著”的文化建設、職工書屋示範點,帶動基層文化建設上台階、上水平。
      10、加快網絡化服務職工新平台建設,做好工會網站和微信公眾號建設。推動各區縣總工會于7月前建立起工會網站和微信手機平台,制定銅川工會系統網絡信息宣傳實施辦法,壯大工會網絡宣傳隊伍,樹立工會工作互聯網思維,弘揚社會主旋律,不斷發出工會“好聲音”,更好更快服務職工。
       三、加強廠務公開民主管理工作,著力推動以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度建設,深化民主管理主題活動,推進民主管理建制擴面,推進民主管理規範化建設
      11、充分發揮廠務公開民主管理的獨特優勢和作用,繼續大力健全以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度,著力研究新常態下職工權益實現上存在的突出問題,切實保障職工參與管理和監督的民主權利。做到三個結合︰將廠務公開民主管理工作與“穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險”活動相結合,引導和動員廣大職工,圍繞提高自主創新能力、搞好節能減排、調整產品結構、完善經營管理等方面廣開言路、建言獻策;與構建和諧勞動關系相結合,推動企事業單位公開人、財、物等重點領域和關鍵環節,提高決策透明度和職工參與度;與加強企業黨風建設和反腐倡廉工作相結合,深入推進以國有企業“三重一大”決策、經營管理和領導人員廉潔自律為重點的廉潔風險防控機制建設,防止決策失誤、權力失控、行為失範。
      12、突出工作重點、加強分類指導,穩步推進廠務公開工作。按照“穩步推進、鞏固提高、深化創新、持續發展”的總體工作思路,堅持分類指導,堅持突出重點,進一步擴大企事業單位職代會、廠務公開制度的覆蓋面,推動職工人數較多的非公有制企業普遍建立職代會制度,確保已建工會的非公有制企業單獨建制率保持動態80%以上。
       13、將星級認定、評先樹優與主題活動有機結合,提高廠務公開民主管理工作針對性。指導企事業單位繼續深入開展“公開解難題、民主促發展”主題活動,進一步增強企業競爭力和發展活力。繼續做好“評先樹優”工作,進一步發掘優秀典型,今年將在全市企事業單位中繼續開展廠務公開職代會四星級單位認定表彰工作,並選樹推薦廠務公開職代會五星級單位,培育、總結和宣傳推廣一批先進典型,發揮典型的示範引導作用,促進企事業單位民主管理工作健康發展。
       14、加強調查研究,突出監督檢查,提高廠務公開民主管理工作實效性。配合省總做好全省第九次廠務公開民主管理調研檢查工作,組織開展全市廠務公開民主管理調研檢查,采取自檢、互檢和領導小組成員帶隊檢查相結合的方式,扎實有效地開展實地調查。
        15、推動公司制企業按照法律的規定配齊配強職工董事、職工監事,引導非公有制公司制企業建立健全職工董事、職工監事制度。規範職工董事、職工監事的產生程序,明確職工董事、職工監事的職責定位,加強對職工董事、職工監事的教育培訓,實施職工代表素質提升創優工程,不斷提高職工代表依法履職、依法維權、依法參與企業管理的能力和素質。注重實踐創新,注重總結基層有益做法和成熟經驗,為省總制定《 陝西職工代表大會操作規程》提供理論依據和實踐支撐。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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